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Kollegen über die Arbeit bei HMS

Stimmen der Mitarbeiter

Die Mitarbeiter in den vier Geschäftsbereichen, z.B. Data Scientists, Software-Ingenieure und statistische Programmierer, arbeiten in Projekten für unsere Kunden. Die Zentralabteilungen decken hingegen alle Aufgaben rund um Personal, Finanzen, Marketing, Vertrieb, IT und Qualitätsmanagement ab. Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit bei HMS aus Kollegensicht.
Unser Team

Kollegen über die Arbeit bei HMS

Erfahren Sie aus erster Hand, was unsere Kollegen über ihre Erfahrungen und den Arbeitsalltag bei HMS berichten. Von spannenden Projekten über kollegiales Miteinander bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten – lassen Sie sich von den vielfältigen Perspektiven unserer Mitarbeiter inspirieren.

Christoph Frank

Senior Projektleiter

"Agile Firma mit viel Gestaltungsspielraum.
Das Beste aber: die Firmenkultur."

Nadia Bludau-Fuchs

Projektleiterin

„Ich habe bei HMS das Gefühl, etwas verändern zu können. Zudem kann ich hier ich selbst sein.“

Roland Mannshardt

Senior Projektleiter

„Fachliche Fitness und Agilität – das macht HMS-Experten aus.“

Christoph Bergen

Projektleiter

„Es gibt nicht die eine Spitzenqualifikation, sondern ein Bündel aus vielen, was HMS
so besonders macht.“

Dorothee Childs

Data Scientist

„Bei HMS ziehen alle an einem Strang, um spannende Projektarbeit mit individueller Work-Life Balance zu kombinieren.“

Frank Hermannsdörfer

Data Scientist

„Natural Language Processing am Morgen, Team-Event auf dem Neckar am Abend.“

Thomas Fucke

Data Scientist

„Eine große Flexibilität, um Privat- und Arbeitsleben zusammenzubringen. Außerdem: Obst und Kaffee.“

Irmgard Hollweck

Senior Statistical Programmer

„Ich muss meine Meinung sagen können und Fragen stellen dürfen, damit ich mich wohl fühle – davon profitiert dann jeder.“

Mark Bangert

Software Engineer

„Unser Perfect Match:
Hands-on-Mentalität trifft
schnelle Auffassungsgabe.“

Daniar Achakeev

Senior Software Engineer

„Werte, Kultur sowie soziales Engagement der Firma ist für mich ein entscheidendes Kriterium für die Wahl eines Arbeitgebers.“

Pascal Geschwill

Software Engineer

„Auch ich als Quereinsteiger wurde schnell ins Projektteam integriert und kann mit meinem Blickwinkel einen bedeutenden Beitrag leisten.“

Melanie Fuchs

Senior Software Engineer

„Leistungen sind wichtig, aber es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder eine gute Work-Life-Balance findet.“

Christina Wedel

Inside Sales Expert

„Das Team ist offen und hilfsbereit, sodass Änderungen schnell umgesetzt werden können. Der Teamgedanke wird hier groß geschrieben.“

Manuel Menrath

Leiter IT

„Der rege Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen verhindert das Steckenbleiben in der Routine und ermöglicht einen Blick über den Tellerrand.“

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